Beroepsaansprakelijkheids­verzekering voor HR consultants

Werk je als (freelance) HR consultant, recruiter of HR business partner? Dan weet je dat jouw werk draait om mensen, processen en vertrouwen.

‍

Je adviseert over belangrijke beslissingen: van een nieuwe aanname tot ontslag, van beleid tot reorganisatie. Eén fout kan grote impact hebben zowel juridisch als financieel.

‍

Gelukkig kun je jezelf en je werk beschermen met een verzekering die past bij jouw werk als HR professional.

💡 Eenvoudig, snel en maandelijks opzegbaar.

Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor HR professionals (BAV) beschermt je tegen de financiële gevolgen van fouten in je werk.

‍

Werk je als HR consultant, recruiter of interim HR manager? Dan geef je advies over contracten, personeel en beleid. Eén verkeerde inschatting kan al snel leiden tot hoge schadeclaims. Denk aan bijvoorbeeld aan fouten in arbeidsovereenkomsten, datalekken van personeelsgegevens of een verkeerde inschatting in selectie of advies.

💡 Met een BAV voor HR consultants ben je verzekerd voor schadeclaims, juridische kosten en externe expertise.

1. Je advies heeft directe impact : fouten in HR-beleid of contracten kunnen leiden tot juridische procedures en hoge claims.
2. Je werkt met gevoelige data : personeelsdossiers, salarissen en vertrouwelijke informatie brengen risico’s met zich mee.
3. Je draagt zelf het risico : als zzp’er heb je geen werkgever die schade opvangt. Eén claim kan je financieel zwaar raken.
4. Opdrachtgevers verwachten het : steeds meer bedrijven eisen een BAV voor HR professionals voordat je aan de slag kunt.

💡 Eén fout kan duizenden euro’s kosten. Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering voorkomt dat je zelf opdraait voor de schade. Bij Orus helpen wij je goed beschermt te blijven zodat dergelijke risico’s je werk niet in de weg zitten.