AOV voor hr-adviseur en recruitment consultant
Vanaf
€120
per maand
De AOV die echt past bij hr-adviseurs en recruitment consultants.
Zonder afspraak met adviseurs of papierwerk.
Kies het jaarlijkse inkomen dat je wil verzekeren.
Kies een wachttijd voor je uitkering begint die past bij jouw financiële situatie.
Kies zelf hoe lang je je uitkering wil ontvangen.
Wat is een AOV voor hr-adviseurs en recruitment consultants?
Een AOV voor hr-adviseurs en recruitment consultants vult je inkomen aan als je door ziekte of een ongeval niet of minder kunt werken. Denk aan een burn-out na een zware reorganisatie of nek- en polsklachten door lange dagen achter je scherm. Als zelfstandige heb je geen WIA: met een AOV krijg je na je eigen risicoperiode elke maand een uitkering.
👋 Groeit je omzet? Bij Orus verhoog je je verzekerd bedrag elk jaar met maximaal 10 %, zonder nieuwe gezondheidsvragen.
Waarom hebben hr-adviseurs en recruitment consultants een AOV nodig?
Een AOV is niet verplicht, maar voor een zelfstandige hr-adviseur of recruiter bijna onmisbaar. Val je langere tijd uit, dan heb je geen inkomen, maar je vaste lasten lopen gewoon door.
💡 Neem een voorbeeld: een interim hr-adviseur verdient €6.000 per maand en valt 10 maanden uit door een burn-out. Zonder AOV mist ze €60.000.
Wat dekt een AOV voor hr-adviseurs en recruitment consultants?
Bij Orus beschermt je AOV als hr-adviseur of recruitment consultant je in deze situaties:
- Arbeidsongeschiktheid: na je eigen risicoperiode krijg je elke maand een uitkering tot 80 % van je jaarinkomen, bijvoorbeeld bij een hernia.
- Geestelijke (psychische) stoornissen: als je deze optie kiest, ben je ook verzekerd bij een burn-out of depressie, vastgesteld door een psycholoog of psychiater.
- Zwangerschapsdekking: 16 weken een uitkering gelijk aan je verzekerd bedrag, min je eigen risicoperiode, als je bevallingsdatum minimaal 2 jaar na de ingangsdatum valt.
- Voorlopige dekking arbeidsongeschiktheid: bij een ongeval ben je al beschermd vanaf de bevestiging van je aanvraag, tot €50.000 per jaar.
💡 Ga je een AOV vergelijken als recruitment consultant? Check vooral of je psychische klachten kunt meeverzekeren.
Wat kost een AOV voor hr-adviseurs en recruitment consultants?
Bij Orus ligt de premie voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering recruitment consultant of hr-adviseur bijvoorbeeld rond de €120 per maand*.
De AOV-premie voor een recruitment consultant hangt af van je leeftijd, beroepsklasse, verzekerd bedrag, eigen risicoperiode, uitkeringsduur en opties. Met een langere eigen risicoperiode houd je je AOV-kosten als recruitment consultant lager.
*Voorbeeld voor een verzekerd bedrag van €3.000 per maand, een jaarinkomen van €70.000, een contract tot je pensioen, een uitkering tot de einddatum van het contract en een eigen risicoperiode van 3 maanden.
€120
per maand
Dekkingsoverzicht
Arbeidsongeschiktheid
Kun je door ziekte of een ongeval niet meer werken? Dan ontvang je na je eigen risicoperiode elke maand een uitkering.
Zwangerschap
Ga je bevallen? Dan ontvang je tot 16 weken een uitkering, zodat je zonder geldzorgen kunt herstellen.
Voorlopige dekking arbeidsongeschiktheid
Krijg je een ongeval terwijl je aanvraag nog loopt? Dan ben je al beschermd vanaf het moment dat wij je aanvraag hebben ontvangen.
Verhogingsrecht zonder gezondheidsvragen
Ga je meer verdienen? Verhoog je verzekerd bedrag elk jaar met maximaal 10%, zonder gezondheidsvragen.
Terrorismedekking
Raak je arbeidsongeschikt door een terroristische aanslag? Ook dan ben je gedekt, via de Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden (NHT).
Re-integratie en beroepsrehabilitatie
Wil je weer aan de slag? Wij betalen mee aan je re-integratie, omscholing en begeleiding door een arbeidsdeskundige, na onze goedkeuring vooraf.
Veelgestelde vragen
Is een AOV verplicht voor een hr-adviseur?
Nee. Een AOV is niet verplicht voor zelfstandigen.
Maar als zzp'er heb je geen recht op een WIA-uitkering, dus zonder AOV valt je inkomen weg als je langdurig uitvalt.
Wat zijn de voordelen van de AOV van Orus voor een hr-adviseur?
De AOV van Orus is gemaakt voor zelfstandigen die hun inkomen willen beschermen, of je nu hr-adviseur bent of een AOV zoekt als recruitment consultant of headhunter.
- Je stelt je AOV zelf samen: je kiest je verzekerd bedrag, je eigen risicoperiode van 1 maand tot 2 jaar en je uitkeringsduur.
- Je vraagt online aan: je vraagt je AOV in een paar minuten aan, zonder papierwerk. Een medisch adviseur beoordeelt daarna je gezondheidsverklaring.
- Je bent al beschermd tijdens je aanvraag: bij een ongeval geldt een voorlopige dekking vanaf de bevestiging van je aanvraag.
- Je dekking groeit met je mee: je kunt je verzekerd bedrag elk jaar verhogen, zonder nieuwe gezondheidsvragen (onder voorwaarden). Handig als je klantenportefeuille groeit.
- Je kiest de opties die bij je passen: dekking voor psychische stoornissen zoals burn-out, indexering of premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.
Moet ik een gezondheidsverklaring invullen voor een AOV als hr-adviseur?
Ja. Je vraagt je AOV in een paar minuten online aan en vult daarbij een gezondheidsverklaring in. Een medisch adviseur beoordeelt die, dus je bent niet direct definitief verzekerd. Tijdens je aanvraag geldt wel de voorlopige dekking bij een ongeval.
Is een burn-out gedekt in mijn AOV als recruitment consultant?
Alleen als je de optie geestelijke (psychische) stoornissen kiest. Dan ben je ook verzekerd bij een burn-out of depressie, mits een psycholoog of psychiater de diagnose stelt. Zonder deze optie zijn psychische klachten niet gedekt.
Hoe stel ik mijn AOV als zzp recruitment consultant samen?
Je kiest zelf je verzekerd bedrag (tot 80 % van je jaarinkomen), je eigen risicoperiode (van 1 maand tot 2 jaar) en je uitkeringsduur (van 12 tot 120 maanden, of tot de einddatum van je contract). Heb je een flinke buffer, dan kun je een langere eigen risicoperiode nemen en zo je AOV-premie als hr-adviseur of recruiter verlagen.
AOV vergelijken als hr-adviseur: waar let je op?
Kijk naar hoe je arbeidsongeschiktheid wordt beoordeeld. Bij Orus is dat het eerste jaar op basis van je eigen beroep, daarna op basis van passende arbeid. Check ook of je je verzekerd bedrag later kunt verhogen zonder gezondheidsvragen.
Vanaf welk percentage arbeidsongeschiktheid krijg ik een uitkering?
Vanaf 25 %. Ben je minder dan 25 % arbeidsongeschikt, dan krijg je geen uitkering. Kun je bijvoorbeeld nog maar de helft van je uren werken, dan krijg je een gedeeltelijke uitkering.
Wat als ik als hr-adviseur van beroep verander?
Geef het altijd door. Je AOV dekt het beroep dat op je polisblad staat. Stap je bijvoorbeeld over naar loopbaancoaching of interim-management, meld het dan, want je beroepsklasse en premie kunnen veranderen.
om haar klanten geeft
Wij staat voor je klaar
We zijn bereikbaar via telefoon, WhatsApp of e-mail, van maandag tot en met vrijdag van 9:00 tot 18:00 uur.
Gemiddeld binnen 3 minuten antwoord
Herlan
Klantenservice
Florian
Product
Amin
Chief Insurance Officer
Mélissa
Juridisch advies
Claudia
Verzekeringsadviseur
adviseur van Orus
Onze adviseurs staan van maandag tot en met vrijdag, van 9.00 tot 18.00 uur, voor je klaar.
Copiar al portapapeles
Onze adviseurs zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag, tussen 9:00 en 18:00 uur.
Stuur ons een e-mail en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
We beantwoorden al je vragen van maandag tot en met vrijdag, van 9:00 tot 18:00 uur.
Onze experts staan klaar om schade af te handelen.