Diriger une holding, c’est structurer et piloter des participations au sein d’un groupe d’entreprises. Que l'activité de votre holding soit purement financière, qu'elle dirige et coordonne d'autres sociétés ou bien qu'il s'agisse du siège social d'un groupe, une holding est exposée à des risques juridiques, financiers et matériels.
Souvent perçue comme une structure « administrative », elle n’est pourtant pas à l’abri d’un sinistre, d’un litige ou d’une mise en cause de ses dirigeants. Souscrire les bonnes assurances permet de protéger la holding, ses actifs et ceux qui la dirigent.
Quels sont les risques propres à une holding ?
Les risques auxquels une holding est exposée dépendent de son fonctionnement et de son niveau d’implication dans la gestion des filiales.
Même sans activité commerciale directe, elle engage sa responsabilité et peut subir des pertes importantes.
1. Les risques de gestion et de gouvernance
Les dirigeants d’une holding peuvent être tenus personnellement responsables d’une erreur de décision, d’une faute de gestion ou d’un manquement à leurs obligations légales. Une mauvaise appréciation financière, un investissement risqué ou une erreur de reporting peuvent avoir de lourdes conséquences.
2. Les risques juridiques et financiers
Une holding peut être impliquée dans des litiges avec ses filiales, des partenaires financiers, des fournisseurs ou des actionnaires. Les désaccords liés à la gestion du capital, aux dividendes ou à la stratégie du groupe font partie des situations les plus courantes.
3. Les risques matériels et informatiques
Même sans production, une holding peut posséder des bureaux, du matériel informatique ou des serveurs hébergeant des données sensibles. Un incendie, un dégât des eaux ou une cyberattaque peuvent alors impacter la continuité de son activité et celle de ses filiales.
4. Les risques liés à l’exploitation quotidienne
Si la holding dispose de locaux, de salariés ou reçoit du public (clients, prestataires, partenaires), elle est exposée à des accidents du quotidien : accident du travail, casse de matériel, ou sinistre sur le lieu de travail.
Quelles assurances souscrire pour protéger une holding ?
1️⃣ La multirisque professionnelle (MRP)
Elle protège vos locaux, votre matériel et vos équipements contre les sinistres du quotidien : incendie, dégât des eaux, vol, bris de glace ou catastrophe naturelle.
Elle peut aussi inclure une assistance de gestion d’urgence : par exemple, la prise en charge de vos frais de retour si un sinistre survient pendant un déplacement, ou la coordination des experts pour sécuriser et remettre les locaux en état.
👋 Chez Orus, la MRP inclut la responsabilité civile d’exploitation et peut être complétée par une garantie perte d’exploitation.
2️⃣ La perte d’exploitation
Elle intervient lorsqu’un sinistre empêche votre entreprise de fonctionner normalement. Cette assurance compense la baisse de chiffre d’affaires et couvre vos frais fixes (loyers, salaires, impôts, intérêts d’emprunt).
Elle vise à replacer l’entreprise dans la situation financière qui aurait été la sienne si le sinistre n’avait pas eu lieu.
👋 Chez Orus, vous pouvez adapter votre garantie pertes d’exploitation à vos besoins. Le tarif de base couvre la perte d'exploitation et vous pouvez y ajouter jusqu'à trois options complémentaires : la perte d eloyers, la carence de clients ou de forunisseurs et l'impossibilité d'accès à vos locaux.
3️⃣ La responsabilité civile d’exploitation (RCE)
Elle vous couvre en cas de dommages causés pendant que vous travaillez, sans qu’il s’agisse d’une faute professionnelle.
Elle protège contre les risques liés à l’exploitation quotidienne de votre activité. Par exemple, si un prestataire glisse dans vos locaux et se blesse, la RCE prend en charge les frais liés à l’accident.
4️⃣ La responsabilité civile des dirigeants (RCMS)
Elle protège le chef d’entreprise lorsqu’il est poursuivi personnellement pour une faute de gestion, une erreur de décision ou le non-respect d’une obligation légale.
Elle sécurise son patrimoine personnel et prend en charge les frais de défense, qu’ils soient civils ou pénaux. Cette garantie est essentielle pour les dirigeants des holdings, quelle que soit leur activité.
5️⃣ La responsabilité civile professionnelle (RC Pro)
Elle est utile si la holding facture des prestations de services, par exemple en matière de conseil, de gestion ou de support administratif.
Elle couvre les dommages causés à des tiers en cas de faute, d’erreur ou d’omission dans le cadre de ces prestations.
6️⃣ L’assurance cyber
Elle devient incontournable pour les holdings qui stockent ou traitent des données sensibles (informations financières, RH, accès informatiques).
Elle vous protège contre les attaques, fuites de données et interruptions d’activité liées à un incident numérique.
7️⃣ La protection juridique
La protection juridique vous accompagne en cas de litige avec un fournisseur, un client, un associé ou l’administration.
Elle prend en charge les frais d’avocat et vous aide à défendre les intérêts de votre holding.
Quelle assurance souscrire selon l’activité de votre holding ? ’
Toutes les holdings ne présentent pas les mêmes risques. Deux profils se distinguent :
La holding purement financière se limite à détenir des participations. Elle ne dispose pas (ou très peu) de salariés, ne possède pas de locaux exploités directement et n’exerce pas d’activité opérationnelle.
👉 Son rôle est principalement administratif et stratégique. Les risques y sont donc essentiellement juridiques et financiers, liés à la gestion des participations et aux décisions des dirigeants.
La holding animatrice ou opérationnelle, au contraire, joue un rôle actif dans la gestion du groupe. Elle peut disposer de bureaux ou d’un siège social, employer du personnel, ou encore fournir des prestations internes à ses filiales (comptabilité, marketing, ressources humaines, gestion administrative, etc.).
👉 Dans ce cas, elle s’expose à des risques plus larges : matériels, humains, informatiques et de responsabilité civile.
Voici un tableau récapitulatif de l’assurance à souscrire en fonction de l'activité de votre holding :
