Prévoyance BTP

La prévoyance BTP Orus s’adresse à tous les professionnels du BTP, âgés de 18 à 66 ans, affiliés à un régime obligatoire français de Sécurité sociale des travailleurs non salariés et à jour de leurs cotisations.

Elle concerne notamment :

• les chefs de chantier,
• les conducteurs de travaux,
• les entrepreneurs en bâtiment (électricien, plombier, maçon, etc.),
• les ingénieurs du BTP,
• les ouvriers.

Si votre activité repose sur l’installation, la construction, la rénovation de bâtiments, cette prévoyance est conçue pour répondre aux besoins spécifiques de votre métier.

⚠️ Vous n’êtes pas éligible à la prévoyance BTP Orus si vous êtes en arrêt de travail ou bénéficiez d’un aménagement des conditions de travail pour raison de santé au moment de l’adhésion.

Chez Orus, votre contrat de prévoyance BTP prévoit par défaut un socle décès et perte d’autonomie que vous pouvez compléter selon vos besoins avec les garanties d’arrêt de travail et invalidité. Vous pouvez encore affiner votre sélection avec d’autres options spécifiques.

Parmi les options utiles à votre situation de professionnel du bâtiment :

1. Le versement anticipé en cas de maladie grave : 50% de votre capital décès versé dès le diagnostic d’une maladie grave (cancer, AVC, crise cardiaque etc)
2. Le rachat des limitations de garantie pour les affections dorsales, vertébrales et psychiques : suppression des limites d’indemnisations prévues pour les affections du dos et le burn-out.
3. La rente éducation pour vos enfants : versement d’une rente trimestrielle jusqu’aux 21 ans de vos enfants ou 26 ans en cas de poursuite d’étude.

👋 Chez Orus, vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié qui vous guide pour choisir la formule de prévoyance BTP la plus adaptée à vos besoins en santé.

Votre garantie incapacité de travail vous permet de percevoir des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail. Ces indemnités sont :

• Calculées sous déduction des prestations du régime obligatoire
• Versées à l’expiration d’un délai de franchise

Le montant des indemnités journalières dépend du montant choisi à la souscription, dans les limites prévues par le contrat.

Concrètement, vos indemnités vous seront versées mensuellement au prorata des jours couverts après :

• que vous ayez déclaré votre arrêt à votre assureur
• que le délai de franchise se soit écoulé
• et que votre dossier ait été traité.

Il est donc important de déclarer son arrêt rapidement.

L’indemnisation est versée tant que dure l’arrêt dans la limite de la durée maximale prévue au contrat.

Le délai de franchise correspond au nombre de jours d’arrêts non indemnisés par l’assureur. Selon votre contrat et la cause de l’arrêt, les délais diffèrent : un délai pourra être plus court en cas d’accident ou d’hospitalisation.

En prévoyance, ce délai est très important : votre indemnisation est versée à l’expiration du délai de franchise.

👋 Chez Orus, votre contrat est flexible : vous avez le choix entre 6 niveaux de franchise. Vous pouvez aussi profiter d’un bonus fidélité : votre franchise arrêt de travail diminue d’un jour chaque année sans sinistre, jusqu’à un minimum de 3 jours.

Oui.

En principe, votre indemnisation en cas d’arrêt maladie ou arrêt de travail est versée tant que dure votre arrêt, dans la durée maximale prévue au contrat.

Au-delà de cette période, si vous ne pouvez toujours pas reprendre une activité, la situation pourra être reconnue par un médecin comme une situation d’invalidité.

Votre situation relèvera désormais de la prévoyance invalidité et votre indemnisation se fera par une rente annuelle versée mensuellement.

👋 Chez Orus, la rente d’invalidité est calculée à partir du revenu que vous avez choisi de protéger et s’ajuste à votre niveau d’invalidité pour vous garantir un revenu mensuel adapté en cas de baisse ou d’arrêt de votre activité.

Le régime obligatoire des indépendants prévoit des prestations de sécurité sociale inférieures à celles dont bénéficient les salariés.

La prévoyance BTP d'Orus vous permet de combler ces lacunes en sécurisant vos revenus et ceux de votre famille au travers de trois garanties principales :

• Garantie arrêt de travail : des indemnités journalières
• Garantie invalidité : une rente mensuelle
• Garantie décès / perte d’autonomie : un capital versé

À ces garanties principales, vous pouvez ajouter d’autres garanties supplémentaires selon votre situation :

• Indemnisation en cas de problème de dos
• Rente éducation pour vos enfants
• Versement anticipé de 50 % du capital décès en cas de cancer ou AVC
• Prise en charge des frais fixes professionnels (local, voiture professionnelle, etc.) en cas d’arrêt de travail

👋 Chez Orus, votre contrat est flexible : seule la garantie décès / perte d’autonomie est obligatoire, toutes les autres garanties sont optionnelles.

Oui, dans les limites de plafond prévues par le contrat.

Le montant de vos garanties dépend du niveau de couverture que vous choisissez lors de la souscription. Certains plafonds peuvent ensuite s’appliquer selon les garanties et le contrat sélectionnés.

👋 Chez Orus, votre capital décès n’est pas lié à vos revenus déclarés : vous avez un choix libre par tranche de 10.000€.

Le montant de vos indemnités est ensuite calculé à partir du montant garanti : elles correspondent à une fraction du capital assuré.

Oui.

Les affections dorsales et vertébrales, particulièrement fréquentes dans les métiers du BTP, sont couvertes par votre prévoyance Orus dans le cadre des garanties arrêt de travail (ITT) et invalidité (IPT/IPP).

Toutefois, des limitations s'appliquent :

1. Les pathologies dorsales sont indemnisées dans la limite de 365 jours d’arrêt de travail,
2. Les affections psychiques uniquement en cas d'hospitalisation préalable d'au moins 15 jours consécutifs.

Si vous souhaitez supprimer ces restrictions, vous pouvez choisir une option rachat des limitations de garantie pour les affections dorsales, vertébrales et psychiques.

L’option lève l'ensemble des limitations pour cette catégorie d'affection : votre indemnisation s'applique alors sans condition de durée, ni d'hospitalisation.

👋 Chez Orus, l’option de rachat des limitations de garanties ne couvre pas que les problèmes de dos : la limitation d’indemnisation des affections psychiques, dont le burn-out, pourra aussi être supprimée via cette option.