La mutuelle pour votre SASU
À partir de 30 €
par mois

La mutuelle santé que les indépendants attendaient

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Suivez vos remboursements et gérez votre santé où que vous soyez, en toute simplicité.

Qu'est-ce que la mutuelle santé pour président de SASU ?
La mutuelle pour un dirigeant de SASU est la complémentaire santé qui allège vos dépenses médicales au quotidien, notamment :
- Les soins courants : consultations, examens, analyses médicaments, etc.
- Les soins dentaires : consultations, prothèses, couronnes, etc.
- L’optique et l’audition : consultations, lunettes, lentilles, appareillages, etc.
- L’hospitalisation : frais de séjour, honoraires des praticiens, hospitalisation à domicile, etc.
💡Pensez également à votre prévoyance santé afin de compenser la perte de vos revenus et le maintien de votre activité en cas d'arrêt de travail.
La mutuelle est-elle obligatoire pour un gérant d’entreprise SASU ?
Cela dépend :
- Si vous êtes président de SASU non salarié, souscrire une mutuelle dirigeant non salarié n’est pas obligatoire pour vous mais fortement recommandé.
- Si votre SASU emploie a minima un employé, vous avez l’obligation d’instaurer un régime de complémentaire santé collective et proposer à vos salariés une mutuelle d’entreprise.
👋 Chez Orus, votre contrat est compatible avec la loi Madelin pour les mutuelles, vous pouvez donc déduire fiscalement vos cotisations de vos impôts.
Attention, la mutuelle dirigeant SASU d’Orus s’adresse uniquement aux indépendants, vous ne pouvez pas la proposer à vos salariés.


Que couvre la mutuelle santé Orus pour dirigeant de SASU ?
Voici ce que couvre la mutuelle santé d’Orus pour les dirigeants de SASU :
- Le remboursement d’une partie des frais non pris en charge par la sécurité sociale.
- Une enveloppe annuelle par personne pour vos dépenses du quotidien : frais d’optique (lunettes, lentilles, etc.), consultations de médecine douce et autres soins spécifiques selon vos besoins.
- Une assistance complète pour vous accompagner à tout moment : téléconsultation 24h/24, coaching bien-être, aide à domicile, services de transport, livraison de repas, etc.
👋 Chez Orus, vous avez aussi la possibilité d’ajouter votre conjoint, vos enfants ou toute personne à charge afin d’assurer toute votre famille avec un seul contrat, simple et flexible.
Quelle formule choisir en tant que gérant de SASU pour ma mutuelle ?
Orus vous propose 12 formules sur mesure, pensées pour s'adapter à votre situation en tant que président de SASU, vos besoins en santé et votre budget.
Voici comment nos formules s'ajustent à votre profil :
- Vous consultez souvent des spécialistes (dermatologue, kiné, ORL...) ? Choisissez une formule avec des remboursements renforcés sur les consultations spécialisées.
- Vous prenez régulièrement des médicaments non pris en charge par la Sécurité sociale ? Optez pour une formule incluant une meilleure couverture sur les médicaments à faible ou sans remboursement.
- Vous avez besoin de soins réguliers chez l’ostéopathe ou le podologue ? Sélectionnez une formule intégrant un forfait annuel dédié aux médecines douces.
👋 Avec Orus, vous profitez d’un interlocuteur dédié qui vous guide pour choisir la formule de mutuelle SASU la plus adaptée à vos besoins en santé.

Combien coûte une mutuelle pour les gérants d’entreprises SASU ?
Chez Orus, le prix de votre mutuelle SASU débute à environ 30€ par mois pour la couverture la plus accessible.
Le tarif exact de votre devis de mutuelle santé dépend de 2 facteurs principaux :
- Vos besoins en santé : niveau de garanties souhaité (soins courants, dentaire, optique, hospitalisation, médecine douce, etc.).
- Votre âge : il influence le montant de la cotisation, comme pour l’ensemble des mutuelles.
💡 L’assurance maladie ne couvre qu’un minimum social. La meilleure mutuelle TNS est celle qui prend en charge le reste selon vos besoins, car le montant de votre cotisation varie significativement en fonction du niveau de garanties choisi.
30 €
par mois

Tableau de garanties

Honoraires des établissements non conventionnés
Acte de chirurgie, acte d'anesthésie, dépassement d'honoraires

Appareillages et prothèses auditives
Appareillages et prothèses auditives prises en charge

Analyses et examens de laboratoires
Examens biochimiques, bactériologiques, analyses sanguines

Soin dentaires non pris en charge
Forfait annuel pour les implants non pris en charge, orthodontie pour adulte

Montures et verres complexes
Monture d’une limite de 100 € et de 2 verres complexes ou très complexes

Accompagnement psychologique
Séance téléphonique avec un psychologue suite à un évènement traumatisant
Toutes nos assurances pour mieux vous protéger
Pour mieux vous protéger, nous avons créé nos assurances métiers en collaboration avec les professionnels de chaque secteur d’activité.
Nous répondons à vos questions
Comment déduire mes cotisations mutuelle des impôts de ma SASU ?
La loi Madelin permet aux travailleurs non salariés (TNS) de déduire de leurs impôts les cotisations versées pour leur mutuelle santé, à condition que le contrat soit éligible.
👋 Chez Orus, nos contrats de mutuelle santé SASU sont compatibles avec la loi Madelin, ce qui vous permet de déduire vos cotisations en toute simplicité.
Pour en bénéficier, il vous suffit de déclarer, lors de votre déclaration d’impôts, le montant des cotisations versées l’année précédente.
Attention : cette déduction ne s’applique qu’aux garanties de base de votre mutuelle : les garanties complémentaires ne sont pas déductibles.
💡 N’hésitez pas à consulter notre article sur la comptabilisation de la mutuelle TNS pour savoir comment déclarer vos cotisations.
Quels sont les praticiens de médecine que je peux consulter avec ma mutuelle ?
Avec votre mutuelle SASU Orus, vous pouvez consulter :
- Des médecins généralistes
- Des médecins spécialistes (dermatologue, cardiologue, gynécologue, ORL, etc.)
Selon la formule choisie, votre contrat peut inclure un forfait médecine douce et obtenir un remboursement pour des consultations auprès de praticiens tels que :
- Ostéopathe
- Pédicure
- Podologue
- Étiopathe
- Homéopathe
- Acupuncteur
- Chiropracteur
- Mésothérapeute
- Réflexologue
- Diététicien
- Nutritionniste
Quelle est la différence entre prévoyance santé et mutuelle santé ?
La mutuelle santé et la prévoyance interviennent toutes deux en cas de problème de santé, mais leurs rôles sont très différents.
Voici la différence entre prévoyance et mutuelle santé :
- La mutuelle santé (ou complémentaire santé)
Elle rembourse tout ou partie des frais de santé non pris en charge par la Sécurité sociale : consultations, soins, hospitalisation, optique, dentaire, médicaments, etc.
👉 Son objectif : réduire votre reste à charge.
- La prévoyance santé
Elle compense la perte de revenus lorsque vous ne pouvez plus travailler (arrêt maladie, accident, invalidité, décès). Elle garantit un soutien financier via des indemnités journalières, des rentes ou un capital versé à vous ou à vos proches.
Est-ce que le président de SASU non rémunéré est soumis à la prévoyance santé collective ?
Le président de SASU non rémunéré n’est pas considéré comme salarié au sens du droit du travail. À ce titre, il n’est pas obligé d’être affilié aux couvertures collectives obligatoires (mutuelle d’entreprise ou prévoyance collective).
En revanche, dès lors que la SASU emploie au moins un salarié, l’entreprise doit obligatoirement mettre en place :
- une complémentaire santé collective (mutuelle),
- et, si la convention collective applicable le prévoit, un contrat de prévoyance collective.
Le président de SASU non rémunéré peut choisir d’y adhérer volontairement, mais aucune obligation légale ne l’y contraint.
De quelles autres assurances professionnelle une SASU a t-elle besoin ?
Selon votre activité, plusieurs assurances professionnelles pour une SASU peuvent être nécessaires :
- RC Pro SASU (Responsabilité Civile Professionnelle) : c’est la garantie essentielle pour couvrir les dommages causés à un client, un partenaire ou un tiers dans le cadre de votre activité. Elle intervient en cas d’erreur, de faute ou de négligence professionnelle et protège votre entreprise contre les conséquences financières d’un recours.
- Multirisque professionnelle : essentiel si vous avez des bureaux ou un local professionnel, elle couvre vos locaux, votre matériel, votre stock et l’ensemble de vos biens professionnels contre les sinistres (incendie, dégât des eaux, vol, bris, etc.). Elle contribue aussi à assurer la continuité de votre activité grâce à des garanties complémentaires comme la perte d’exploitation.
- Prévoyance santé : elle sécurise vos revenus si vous ne pouvez plus exercer (arrêt de travail, accident, invalidité). Elle prévoit le versement d’indemnités journalières ou d’une rente pour compenser la perte de revenus et protéger votre situation personnelle.
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