Mutuelle gérant non salarié

Étape 1 : Il faut d’abord bien comprendre vos besoins de santé

Une bonne mutuelle santé est une mutuelle santé qui correspond à vos besoins. Pour ce faire, avant de signer votre contrat, prenez le temps de faire le point sur vos attentes. Posez-vous les questions suivantes afin d’affiner votre recherche :

• Est-ce que j’ai besoin de lunettes ou de soins dentaires ?
• Est-ce que j’ai prévu d’aller chez le médecin cette année ?
• Est-ce que j’ai des besoins en médecine douce ? (ostéopathie, etc.)
• Est-ce que mes médecins pratiquent des dépassements ?
• Suis-je une jeune maman ou un jeune papa, ou le serais-je dans peu de temps ?

Si vous répondez oui à la première question, tournez-vous vers une mutuelle qui offre une excellente protection en matière d’optique. A contrario, si vous répondez non à la dernière question, il ne sert à rien d’ajouter des services dont vous ne vous servirez pas (et qui feront sans doute augmenter la note).

Étape 2 : Décryptez le montant des remboursements

Penchez-vous ensuite sur le montant des remboursements offerts par votre future mutuelle. Pour rappel, votre mutuelle peut vous rembourser de différentes manières :

• Par pourcentage : elle rembourse vos frais de santé à hauteur d’un certain pourcentage
• Au forfait : elle rembourse vos frais de santé selon un forfait fixe et défini d’avance
• Au réel : elle prend en charge vos frais de santé pour leur montant réel.

Là encore, il n’existe pas de bonne ou de mauvaise réponse : tout dépend de vos besoins.

Vous souhaitez en savoir davantage sur la manière dont la mutuelle vous rembourse ? Consultez notre article : Les remboursements de la mutuelle, comment ça marche ?

👋 Pour avoir une meilleure idée de la base de remboursement de l'assurance maladie pour vos soins ou vos équipements, rendez-vous sur ameli.fr.

Étape 3 : Comparez vos devis de mutuelle

Dernière étape, vous pouvez comparer les devis de mutuelle transmis. Notez :

• les niveaux de couverture ;
• les prix ;
• les services supplémentaires offerts ;
• la réputation de la compagnie d’assurance.

Toutefois, ne vous focalisez pas uniquement sur les tarifs, mais bien sur les prix proposés par rapport aux garanties offertes.

👋 Orus compare vos devis pour vous ! Si vous avez du mal à lire et comprendre les devis transmis, nous pouvons réaliser ce travail de comparaison à votre place. Pour ce faire, faites un devis en ligne en 3 minutes seulement. Vous serez rappelé par l’un de nos conseillers et pourrez lui envoyer vos devis de mutuelle. Nous reviendrons ensuite vers vous avec une comparaison objective des couvertures, prix, services et assureurs.

Pour bien comprendre quand, comment et combien vous êtes remboursé, suivez le guide : Les remboursements de la mutuelle, comment ça marche ?

Les chefs d’entreprise qui sont assimilés salariés sont :

• Les gérants non associés d’EURL ;
• Les gérants minoritaires ou égalitaires de SARL ;
• Les présidents de SAS et les directeurs généraux ;
• Les présidents de conseil d’administration, PDG, président du conseil de surveillance et directeurs généraux de SA.

Les chefs d’entreprise qui sont travailleurs non salariés (TNS) sont :

• Les entrepreneurs individuels ;
• Les associés gérants d’EURL ;
• Les gérants majoritaires de SARL ;
• Les associés de SNC.

La mutuelle complète les remboursements de frais de santé de l’Assurance maladie. Mais pourquoi prendre une mutuelle quand on est travailleur non salarié (TNS) ? Parce que les indépendants ne sont pas toujours très bien remboursés par l’Assurance maladie.

Si vous êtes hospitalisé, ne serait-ce que quelques jours, sans mutuelle, vous pouvez être confronté à des factures de plusieurs milliers d’euros, en fonction des établissements. Avec une bonne mutuelle, vous n'aurez pratiquement rien à payer.

Oui, c’est c’est dans votre contrat, les conditions générales dans le langage des assurances. C’est écrit ici sur notre condition génétales (le petit nom des contrats dans le monde de l’assurance) :

“Les cotisations de l’adhésion sont éligibles à la loi N°94-126 du 11 février 1994 dite « loi Madelin » au bénéfice des Travailleurs Non-Salariés. Toutefois, pour bénéficier des avantages de la loi, l’adhérent doit, chaque année, fournir une attestation de paiement de ses cotisations au Régime Obligatoire de retraite et de prévoyance.”

Pour rappel, lorsque vous souscrivez une mutuelle Madelin (comme la nôtre), vous pouvez déduire ces dépenses de votre revenu imposable. C'est comme si vous réduisiez la somme d'argent que l'État considère comme vos revenus, et cela signifie que vous paierez moins d'impôts.