La mutuelle
des gérants non salariés

Le gérant d’entreprise non-salarié est considéré comme un travailleur non salarié. Il relève de la Sécurité sociale des indépendants. Ils ont accès à la Sécurité sociale, mais contrairement aux gérants salariés qui ont accès à la mutuelle d’entreprise, les gérants non-salariés ne bénéficient pas automatiquement de ce type de couverture. Ils doivent donc souscrire eux-mêmes à une mutuelle pour garantir leur protection en matière de santé.

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Or, tous les frais médicaux ne sont pas nécessairement pris en charge par l’Assurance maladie. Cette dernière rembourse, certes, une partie des dépenses de santé, mais il peut arriver que le patient doive régler un reste à charge.

💡 C’est souvent le cas pour les soins dentaires, l’optique ou les dépassements d’honoraires pratiqués par certaines médecins. Disposer d’une mutuelle spécifique vous permet de couvrir ces frais supplémentaires.

La souscription à une mutuelle n’est pas obligatoire pour les gérants d’entreprise non-salariés. Les travailleurs non-salariés sont responsables de leur propre protection sociale, incluant la souscription à une mutuelle s’ils le souhaitent.

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Or, bien que non obligatoire, il est fortement recommandé d’y souscrire. Comme expliqué précédemment, l’Assurance maladie obligatoire est un minimum social. Elle donne accès à tous les soins nécessaires, mais tous les frais ne sont pas couverts.

💡 Une mutuelle complémentaire permet de prendre en charge une partie des dépenses de santé qui ne sont pas remboursées par l’Assurance maladie obligatoire, comme les soins dentaires, l’optique, les frais d’hospitalisation et les dépassements d’honoraires.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous auriez tout intérêt de souscrire à une bonne mutuelle santé en tant que gérant non salarié :

• La couverture des soins médicaux. Les mutuelles complémentaires offrent une couverture pour les dépenses de santé qui ne sont pas prises en charge intégralement par l’Assurance maladie obligatoire (optique, médecine douce, hospitalisation, médicaments non remboursés, etc.).
• La réduction du reste à charge. En souscrivant à une mutuelle, vous pouvez réduire considérablement le montant que vous devez payer de votre poche pour vos soins médicaux. Cela peut vous éviter des coûts importants en cas de maladie ou de blessure.
• La tranquillité d’esprit. En ayant une mutuelle, vous avez la tranquillité d’esprit de savoir que vous êtes bien couvert en cas de besoin médical. Cela vous permet de vous concentrer sur votre entreprise et votre vie professionnelle sans vous soucier des coûts médicaux éventuels.

👋 La mutuelle est indispensable pour faire face aux dépenses de santé parfois coûteuses. Choisir une bonne mutuelle quand on est gérant non-salarié, c’est bénéficier des avantages du salarié, sans pour autant entraver son budget ou impacter la qualité de sa vie personnelle.

Choisir une bonne mutuelle, c’est aussi dire de nouveau bonjour à tous les avantages du salariat, sans renier sur la qualité de votre vie personnelle. On salue donc le retour des soins complets et rapides dont :

• Les soins dentaires
• Les soins optiques
• La médecine douce (dont l’ostéopathie)
• La télé-consultation de chez vous
• Une aide à domicile
• Le transport en cas de besoin
• Coaching nutrition ou santé
• Un réseau de spécialistes pour des rendez-vous plus rapides
• Et surtout des remboursements éclairs

Avis aux parents de chats et de chiens, Orus a aussi pensé à vous. Dans l’assistance mutuelle est incluse la garde de l’animal par un prestataire, frais de nourriture compris, si vous êtes hospitalisé plus d’un mois 🐈

La loi n° 94-126 du 11 février 1994, la loi Madelin, aide les travailleurs indépendants à économiser de l’argent sur leur mutuelle santé.

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Si vous êtes gérant non-salarié, vous pouvez bénéficier des avantages de la loi Madelin, et donc, déduire vos dépenses de mutuelle de vos revenus pour payer moins d'impôts. C'est tout simple !

💡 Et pas besoin d’attendre un sinistre pour utiliser votre assurance RC Pro. La garantie protection juridique, incluse dans les contrats RC Pro Orus, est utile au long de votre activité, dès que vous avez besoin d’un conseil juridique, d’un accompagnement.