La mutuelle
des gérants non salariés

Bénéficiez des mêmes avantages qu’un salarié, la liberté en plus. Vous pouvez même déduire vos dépenses de mutuelle de vos impôts avec la loi Madelin.

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Pourquoi les gérants d’entreprise non-salariés ont-ils besoin d’une mutuelle ?

Le gérant d’entreprise non-salarié est considéré comme un travailleur non salarié. Il relève de la Sécurité sociale des indépendants. Ils ont accès à la Sécurité sociale, mais contrairement aux gérants salariés qui ont accès à la mutuelle d’entreprise, les gérants non-salariés ne bénéficient pas automatiquement de ce type de couverture. Ils doivent donc souscrire eux-mêmes à une mutuelle pour garantir leur protection en matière de santé.

Or, tous les frais médicaux ne sont pas nécessairement pris en charge par l’Assurance maladie. Cette dernière rembourse, certes, une partie des dépenses de santé, mais il peut arriver que le patient doive régler un reste à charge.

💡 C’est souvent le cas pour les soins dentaires, l’optique ou les dépassements d’honoraires pratiqués par certaines médecins. Disposer d’une mutuelle spécifique vous permet de couvrir ces frais supplémentaires.

La mutuelle est-elle obligatoire pour les gérants non-salariés ?

La souscription à une mutuelle n’est pas obligatoire pour les gérants d’entreprise non-salariés. Les travailleurs non-salariés sont responsables de leur propre protection sociale, incluant la souscription à une mutuelle s’ils le souhaitent.

Or, bien que non obligatoire, il est fortement recommandé d’y souscrire. Comme expliqué précédemment, l’Assurance maladie obligatoire est un minimum social. Elle donne accès à tous les soins nécessaires, mais tous les frais ne sont pas couverts.

💡 Une mutuelle complémentaire permet de prendre en charge une partie des dépenses de santé qui ne sont pas remboursées par l’Assurance maladie obligatoire, comme les soins dentaires, l’optique, les frais d’hospitalisation et les dépassements d’honoraires.

Si rien ne vous y oblige, pourquoi souscrire une mutuelle ?

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous auriez tout intérêt de souscrire à une bonne mutuelle santé en tant que gérant non salarié :

  • La couverture des soins médicaux. Les mutuelles complémentaires offrent une couverture pour les dépenses de santé qui ne sont pas prises en charge intégralement par l’Assurance maladie obligatoire (optique, médecine douce, hospitalisation, médicaments non remboursés, etc.).
  • La réduction du reste à charge. En souscrivant à une mutuelle, vous pouvez réduire considérablement le montant que vous devez payer de votre poche pour vos soins médicaux. Cela peut vous éviter des coûts importants en cas de maladie ou de blessure.
  • La tranquillité d’esprit. En ayant une mutuelle, vous avez la tranquillité d’esprit de savoir que vous êtes bien couvert en cas de besoin médical. Cela vous permet de vous concentrer sur votre entreprise et votre vie professionnelle sans vous soucier des coûts médicaux éventuels.
👋 La mutuelle est indispensable pour faire face aux dépenses de santé parfois coûteuses. Choisir une bonne mutuelle quand on est gérant non-salarié, c’est bénéficier des avantages du salarié, sans pour autant entraver son budget ou impacter la qualité de sa vie personnelle.

Comment bien choisir votre mutuelle ?

Choisir une bonne mutuelle, c’est aussi dire de nouveau bonjour à tous les avantages du salariat, sans renier sur la qualité de votre vie personnelle. On salue donc le retour des soins complets et rapides dont :

  • Les soins dentaires
  • Les soins optiques
  • La médecine douce (dont l’ostéopathie)
  • La télé-consultation de chez vous
  • Une aide à domicile
  • Le transport en cas de besoin
  • Coaching nutrition ou santé
  • Un réseau de spécialistes pour des rendez-vous plus rapides
  • Et surtout des remboursements éclairs

Avis aux parents de chats et de chiens, Orus a aussi pensé à vous. Dans l’assistance mutuelle est incluse la garde de l’animal par un prestataire, frais de nourriture compris, si vous êtes hospitalisé plus d’un mois 🐈

Consulter toutes les garanties

Combien coûte une mutuelle pour gérants non-salariés ou TNS en moyenne ?

Le prix d’une mutuelle pour gérants non-salariés ou TNS varient selon de nombreux critères. D’une manière générale, le prix minimum avoisine généralement les 30 € par mois. Le prix moyen peut atteindre les 50 € par mois. Enfin, pour une couverture plus complète, il faut généralement compter environ 100 € par mois.

💡 S’il y a bien un conseil à suivre en matière de mutuelle, c’est de ne pas aller à la recherche du tarif le plus bas, mais bien des garanties les plus complètes. N’oubliez pas l’objectif : être bien remboursé pour vos frais de santé !
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Votre tarif dépend de :
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Les niveaux de couverture

Comment déduire vos dépenses de mutuelle de vos impôts avec la loi Madelin ?

La loi n° 94-126 du 11 février 1994, la loi Madelin, aide les travailleurs indépendants à économiser de l’argent sur leur mutuelle santé.

Si vous êtes gérant non-salarié, vous pouvez bénéficier des avantages de la loi Madelin, et donc, déduire vos dépenses de mutuelle de vos revenus pour payer moins d'impôts. C'est tout simple !

💡 Et pas besoin d’attendre un sinistre pour utiliser votre assurance RC Pro. La garantie protection juridique, incluse dans les contrats RC Pro Orus, est utile au long de votre activité, dès que vous avez besoin d’un conseil juridique, d’un accompagnement.

Tableau de garanties

Honoraires des établissements non conventionnés

Acte de chirurgie, acte d'anesthésie, dépassement d'honoraires

Appareillages et prothèses auditives

Appareillages et prothèses auditives prises en charge

Analyses et examens de laboratoires

Examens biochimiques, bactériologiques, analyses sanguines

Soin dentaires non pris en charge

Forfait annuel pour les implants non pris en charge, orthodontie pour adulte

Montures et verres complexes

Monture d’une limite de 100 € et de 2 verres complexes ou très complexes

Accompagnement psychologique

Séance téléphonique avec un psychologue suite à un évènement traumatisant

Vous pourriez 
aussi avoir besoin

Pour mieux vous protéger, nous avons 
co-créé nos assurances métiers en collaboration avec les professionnels de chaque secteur d’activité.

Nous répondons à vos questions

Comment bien choisir sa mutuelle pour un gérant non-salarié ?

Étape 1 : Il faut d’abord bien comprendre vos besoins de santé

Une bonne mutuelle santé est une mutuelle santé qui correspond à vos besoins. Pour ce faire, avant de signer votre contrat, prenez le temps de faire le point sur vos attentes. Posez-vous les questions suivantes afin d’affiner votre recherche :

  • Est-ce que j’ai besoin de lunettes ou de soins dentaires ?
  • Est-ce que j’ai prévu d’aller chez le médecin cette année ?
  • Est-ce que j’ai des besoins en médecine douce ? (ostéopathie, etc.)
  • Est-ce que mes médecins pratiquent des dépassements ?
  • Suis-je une jeune maman ou un jeune papa, ou le serais-je dans peu de temps ?

Si vous répondez oui à la première question, tournez-vous vers une mutuelle qui offre une excellente protection en matière d’optique. À contrario, si vous répondez non à la dernière question, il ne sert à rien d’ajouter des services dont vous ne vous servirez pas (et qui feront sans doute augmenter la note).

Étape 2 : Décryptez le montant des remboursements

Penchez-vous ensuite sur le montant des remboursements offerts par votre future mutuelle. Pour rappel, votre mutuelle peut vous rembourser de différentes manières :

  • Par pourcentage : elle rembourse vos frais de santé à hauteur d’un certain pourcentage
  • Au forfait : elle rembourse vos frais de santé selon un forfait fixe et défini d’avance
  • Au réel : elle prend en charge vos frais de santé pour leur montant réel.

Là encore, il n’existe pas de bonne ou de mauvaise réponse : tout dépend de vos besoins.

Vous souhaitez en savoir davantage sur la manière dont la mutuelle vous rembourse ? Consultez notre article : Les remboursements de la mutuelle, comment ça marche ?

👋 Pour avoir une meilleure idée de la base de remboursement de vos Assurance maladie pour vos soins ou vos équipements, rendez-vous sur ameli.fr.

Étape 3 : Comparez vos devis de mutuelle

Dernière étape, vous pouvez comparer les devis de mutuelle transmis. Notez :

  • les niveaux de couverture ;
  • les prix ;
  • les services supplémentaires offerts ;
  • la réputation de la compagnie d’assurance.

Toutefois, ne vous focalisez pas uniquement sur les tarifs, mais bien sur les prix proposés par rapport aux garanties offertes.

👋 Orus compare vos devis pour vous ! Si vous avez du mal à lire et comprendre les devis transmis, nous pouvons réaliser ce travail de comparaison à votre place. Pour ce faire, faites un devis en ligne en 3 minutes seulement. Vous serez rappelé par l’un de nos conseillers et pourrez lui envoyer vos devis de mutuelle. Nous reviendrons ensuite vers vous avec une comparaison objective des couvertures, prix, services et assureurs.

Pour bien comprendre quand, comment et combien vous êtes remboursé, suivez le guide : Les remboursements de la mutuelle, comment ça marche ?

Orus c’est déjà l’insurtech
préférée des Français 💙

Pour ne rien vous cacher, on est très fiers d’être l’insurtech professionnelle la mieux notée sur TrustPilot.

Jetez-y un petit coup d’oeil, il n’y a que des mots d’amour. Beaucoup de mots d’amour. Pourquoi ? Parce qu’on chouchoute nos assurés -et donc les vôtres- de la souscription au remboursement des sinistres.

Anne - Service client Orus

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Service client Orus

Rejoignez une communauté d’assurés heureux 💙
Une question ? Nous sommes là pour vous.

Nous sommes disponibles par téléphone, chat, SMS ou mail
du lundi au vendredi, de 09h à 19h depuis la France Métropolitaine.
En moyenne, nos équipes vous répondent en 3 minutes.

Anne

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Florian Herlicq

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Product Manager

Amin Toussi

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Mélissa Nouad

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Juriste assurance

Nicolas Durante

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Conseiller assurance

Les garanties incluses

Les montants sont à titre indicatifs. Les montants varient selon les caractéristiques de votre contrat. L’exhaustivité de vos garanties, plafonds et franchises seront indiqués dans les Conditions Générales.

Honoraires des établissements non conventionnés

Acte de chirurgie, acte d'anesthésie, dépassement d'honoraires

Appareillages et prothèses auditives

Appareillages et prothèses auditives prises en charge

Analyses et examens de laboratoires

Examens biochimiques, bactériologiques, analyses sanguines

Soin dentaires non pris en charge

Forfait annuel pour les implants non pris en charge, orthodontie pour adulte

Montures et verres complexes

Monture d’une limite de 100 € et de 2 verres complexes ou très complexes

Accompagnement psychologique

Séance téléphonique avec un psychologue suite à un évènement traumatisant

Prothèses et appareillages

Fauteuils roulants, prothèses et appareillages autres que dentaires et auditif

Montures et verres simples

Monture d’une limite de 100 € et de 2 verres simples

 Hospitalisation à domicile

Vos soins médicaux et paramédicaux importants à votre domicile (HAD)

Téléconsultation médicale

Téléconsultation et téléprescription médicamenteuse, réalisée par un médecin par téléphone ou en ligne disponible 7 j /7 et 24 h / 24.

Honoraires de praticiens

Praticiens adhérents à un dispositif de pratiques tarifaires maîtrisées

Chambre particulières

La chambre individuelle est considérée comme un soin de confort

Prothèses dentaires

Prothèses dentaires et couronnes, Inlays-core et implantologie pris en charge

Médecin généraliste

Consultation généraliste ou acte de chirurgie, échographie et imagerie

Confort Hospitalier

Accès à une télévision, connexion internet et téléphone, maximum 15 jours par an

Analyses et examens de laboratoires

Actes préventifs, comme les vaccinations, les dépistages et les bilans du langage oral

Petit appareillage

Attelles, chevillière, chaussures thérapeutiques, bas de contention, ceinture de soutien lombaire, etc.

Médecine naturelle

Forfait annuel pour les consultations d’ostéopathie, acupuncture, chiropraxie

Coaching bien-être

Séance en ligne avec un coach spécialisé et accès à du contenu en illimité depuis l’espace en ligne

Soins paramédiaux

Recours à des auxiliaire médicaux, infirmiers, aide-soignants, puériculteurs, rééducation

Soins dentaires

Consultations et soins dentaires, dont Inlays, onlays, scellement des sillons

Frais de séjour

Dans un établissement conventionné pour un acte chirurgical, en maternité ou dans une unité spéciale

Aides auditives

Forfait annuel appareil auditif (hors 100 %)

Aide à domicile

15 services dont auxiliaire de vie, aide-ménagère, garde d’enfants, personnes à charge et des animaux

Transport taxi

Retour et transfert au domicile, transport des enfants dont vers activité extra-scolaires, livraisons des courses

Orthodontie

Pris en charge pour les moins de 16 ans

Médicaments

Médicaments pris en chargea

Transport

Sauf cures thermales, le transport soit vers ou depuis votre lieu de soin

Lentilles

Forfait annuel pour lentilles prescrites prises en charge ou non

Comment pouvons-nous vous aider ?
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